candidatis - Das Kandidatenportal

Kennzahlen

Mitarbeiter: 3 Umsatz/Jahr:

Kontaktdaten

Theobaldgasse 11/11 1060 Wien Telefonnr.: +43 1 9972748 - 0

candidatis - Das Kandidatenportal

Leistungsumfang Arbeitgeber:


Der neue Recruitingkanal, keine Inserate.

candidatis verbindet Unternehmen streuverlustfrei mit passenden Kandidaten.
Profile von Kandidaten die sich selbstständig registrieren, sowie tagesaktuelle Abgleiche der
Evidenzdatenbanken führender Personaldienstleister machen die Datenbank von candidatis zum umfangreichen Abbild des Arbeitnehmermarktes.
Die benutzerfreundliche und zeitsparende Technologie sorgt für hohe Matchingqualität und übersichtliche Vergleichbarkeit von Profilen.
Mit der Suchfunktion Talent Search werden genau jene Kandidaten mit wenigen Klicks in Echtzeit gefunden die zur vakanten Stelle im Unternehmen passen - durch laufendes Qualitätsmonitoring stellt candidatis die Aktualität und Vollständigkeit der gespeicherten Profile sicher.
Der Talent Agent informiert automatisch über jeden passenden Neuzugang im Kandidatenpool und hält Personalsuchende so am immer aktuellsten Stand.
candidatis bietet darüber hinaus interessante Möglichkeiten um im Rahmen von Employer Branding punktgenau, aktuell und prominent direkt in der Zielgruppe präsent zu sein.


Wie Personaldienstleister profitieren:


Innovation im Vertrieb.

Mit der anonymisierten Übermittlung der Evidenzdatenbanken verschiedener spezialisierter Personaldienstleister schafft candidatis einen innovativen und hocheffizienten Vertriebskanal für die Personalbranche. So werden identifizierte und qualifizierte Kandidaten zum konkreten Angebot für Unternehmen auf Mitarbeitersuche. Zu Suchanfragen von Arbeitgebern passende Kandidaten werden so zum Türöffner zu neuen Kunden – die Profile qualifizierter Kandidaten werden auf Wunsch in Echtzeit an genau jene Unternehmen übermittelt, die einen aktuellen berufs-, branchen- oder demographiespezifischen Bedarf bei candidatis angemeldet haben. Selbstverständlich haben auch Personaldienstleister Zugang zum Pool an freien Kandidaten.



Warum auch Kandidaten von candidatis viel erwarten dürfen:


„Bewerber sein“ kann jetzt mehr.

Kandidaten präsentieren ihre Berufserfahrung, ihre Aus- und Weiterbildung, Ihre weiteren Qualifikationen sowie ihre beruflichen Ziele im Rahmen ihres persönlichen und anonymen Profils. Der Bewerber hat darüber hinaus die Möglichkeit mit einer Reihe von innovativen Tools seine Stärken zu kommunizieren – auf Wunsch auch in Wort und Bild mit Hilfe des candidatis Bewerbervideos. Kandidaten entscheiden selbstverständlich selbst welchen Unternehmen sie ihr anonymes Profil zugänglich machen wollen und lassen sich so von interessierten Unternehmen das beste Angebot legen. Zudem schreibt candidatis auch den SERVICEGEDANKEN groß: Im Service Center finden Bewerber neben wichtigen Informationen zu den Themen „professionelle Bewerbung“, Selbstpräsentation, Rhetorik und Gehaltsverhandlung auch einen Gehaltsrechner und ausführliche Unternehmensprofile.


Bilder

Unternehmensvideo

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