Warum candidatis?

Alles dreht sich um BewerberInnen!

candidatis hat sich zum Ziel gesetzt, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen.

Bewerberdatenbanken sind nicht erst seit candidatis eine Möglichkeit von Unternehmen gefunden zu werden. Jedoch stellt dieses – meist von Stellenportalen betriebene – Service bisher weder für Unternehmen noch für Bewerberinnen und Bewerber eine echte Alternative zu bezahlten Stellenanzeigen dar.

Der Grund dafür liegt auf der Hand: Unternehmen bezahlen für Stellenanzeigen, und sie erwarten entsprechend Ihrer Investitionen einen hohen Rücklauf an Bewerbungen. Dabei bleiben die Bewerberdatenbanken als vernachlässigtes Nebenprodukt links liegen.

Aus diesem Grund verzichtet candidatis völlig auf Stellenanzeigen oder andere anzeigenbasierte Produkte, und bietet Unternehmen und Personaldienstleistern stattdessen einen umweglosen und direkten Zugang zu passenden Kandidatinnen und Kandidaten.

Damit ist candidatis nicht nur für Unternehmen eine effiziente Alternative zu herkömmlichen Recruitingkanälen, sondern auch für Bewerberinnen und Bewerber: Jeder Kandidat, der ein Profil auf candidatis anlegt, kann sicher sein, dass sein Profil im Mittelpunkt steht und jedes teilnehmende Unternehmen auch nur aus diesem Grund auf candidatis Präsenz zeigt.

Finden lassen!

Das Profil ist zudem auch der Schlüssel zum Gefundenwerden.

Durch die eingegebenen Informationen aus den Bereichen Ausbildung, Berufserfahrung und der Definition eines Anstellungsziels wird das Kandidatenprofil zur professionellen Präsentation des Bewerbers bzw. der Bewerberin - dabei wird das Thema Anonymität stets großgeschrieben.

Interessierte Unternehmen senden potentiellen Kandidatinnen und Kandidaten Kontaktanfragen über das candidatis Nachrichtencenter. Das Profil wird so auf zeitsparende Weise zur selbstlaufenden Bewerbung bei genau den Unternehmen, die im entsprechenden Berufsfeld auf Mitarbeitersuche sind.


Kooperationspartner:

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