In Zeiten des steigenden Fachkräftemangels und dem Web 2.0 ist candidatis eine logische Konsequenz aus dem Bedürfnis der Arbeitgeber, passende und identifizierte Kandidaten effizient anzusprechen, und dem Umstand, dass herkömmliche Recruitingkanäle nicht mehr die Performanz erreichen, die notwendig ist, um befriedigende Ergebnisse zu erzielen.

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