Der neue Recruitingkanal

candidatis verbindet Unternehmen streuverlustfrei mit passenden Kandidaten.

Profile von Kandidaten, die sich selbstständig registrieren, sowie tagesaktuelle Abgleiche ausgewählter Profile der Evidenzdatenbanken führender Personaldienstleister machen die Datenbank von candidatis zum umfangreichen Abbild des aktuellen Arbeitnehmermarktes. candidatis verzichtet zur Gänze auf herkömmliche Stelleninserate und stellt damit den Kandidaten in den Mittelpunkt.

 

Die Suche

Mit der Suchfunktion Talent Search werden genau jene Kandidaten mit wenigen Klicks in Echtzeit gefunden, die zur vakanten Stelle im Unternehmen passen. Durch laufendes Qualitätsmonitoring stellt candidatis die Aktualität und Vollständigkeit der gespeicherten Profile sicher.  Die benutzerfreundliche und zeitsparende Technologie sorgt für hohe semantische Matchingqualität und übersichtliche Vergleichbarkeit von Profilen.

Der Talent Agent informiert automatisch über jeden passenden Neuzugang im Kandidatenpool und hält Personalsuchende so immer auf dem aktuellsten Stand.

 

Die erst Wahl

Die Echtzeit-Suche nach geeigneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit candidatis stellt eine effiziente Alternative zum herkömmlichen ressourcenintensiven Stelleninserat dar. So können Personalsuchende noch vor der Schaltung eines Inserates im candidatis Pool zielgenau und schnell nach potentiell geeigneten Kandidaten suchen. Im Gegensatz zum Stelleninserat liefert eine erfolgreiche Suche im candidatis Pool das gewünschte Ergebnis sofort, ist nicht an lange Laufzeiten gebunden und wird so zur ersten Wahl.

 

In der Zielgruppe

candidatis bietet darüber hinaus interessante Möglichkeiten, um im Rahmen von Employer Branding punktgenau, aktuell und prominent direkt in der Zielgruppe präsent zu sein. 

 


Kooperationspartner:

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